{"id":11,"date":"2018-12-13T15:00:32","date_gmt":"2018-12-13T15:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/vivescere.ch\/?page_id=11"},"modified":"2019-01-13T15:48:10","modified_gmt":"2019-01-13T15:48:10","slug":"aufstellungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vivescere.ch\/index.php\/aufstellungen\/","title":{"rendered":"Systemisch-dynamische Aufstellungen"},"content":{"rendered":"

Wir schauen und bearbeiten famili\u00e4re, gesundheitliche, private, berufliche und partnerschaftliche Themen<\/strong> mit systemisch-dynamischen Aufstellungen<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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Alles hat seine Ordnung<\/strong>. Wir m\u00fcssen sie nur finden und wiederherstellen.<\/span><\/p>\n

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Die Zugeh\u00f6rigkeit zu einer Gruppe (Familie, Gesellschaft, Arbeitsumfeld, einzelnen Personen) ist f\u00fcr jeden Menschen wichtig. <\/span>Das Warum, Wieso oder Wozu wir uns hingezogen f\u00fchlen, bleibt dabei meist verborgen.<\/span><\/p>\n

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In abertausenden von Aufstellungen weltweit, haben sich klare Zuordnungsmuster gezeigt. So ist es uns z.B. wichtig von den Eltern geliebt und akzeptiert zu werden. Wenn wir diese Liebe und Akzeptanz nicht erhalten, werden wir danach suchen. Wir entwickeln F\u00e4higkeiten, Sehns\u00fcchte, Anziehungskr\u00e4fte usw. damit wir das Fehlende bekommen.<\/span><\/p>\n

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Mit unseren systemisch-dynamischen<\/strong> Aufstellungen k\u00f6nnen diese verborgenen Warum, Wieso und Wozu wieder sichtbar gemacht werden. Jedes Thema kann aufgestellt, angeschaut und in Ordnung gebracht werden<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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Vorkenntnisse<\/strong> sind keine erforderlich<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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Ein Stammbaum<\/strong> kann hilfreich sein, um die Thematik besser einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

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Figuren oder Personen zum Aufstellen
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Wir arbeiten zum einen mit Figuren<\/strong> oder Gegenst\u00e4nden<\/strong> als Stellvertreter und zum Anderen mit Personen<\/strong>, welche als Stellvertreter stehen. Beide Methoden haben ihre Vor- und Nachteile. Die Arbeit mit Figuren wenden wir in einer Einzelsitzung an. F\u00fcr Aufstellungen mit Personen arbeiten wir in Gruppen.<\/span><\/p>\n

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Figuren<\/strong><\/span><\/p>\n

In einer Einzelsitzung wird das Thema mit Figuren\/Gegenst\u00e4nden (z.B. St\u00fchle) aufgestellt und bearbeitet. In einem gemeinsamen Austausch werden die im Verborgenen wirkenden Verbindungen aufgedeckt und durch das Verschieben der Figuren eine L\u00f6sung sichtbar gemacht. Hier liegt der Vorteil darin, dass das Thema auf der emotionalen Ebene weniger intensiv erlebt wird. Das macht es f\u00fcr den Aufsteller leichter sich dem Kern des Themas zu n\u00e4hern.
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Personen<\/strong><\/span><\/p>\n

Bei dieser intensiveren Methode wird mit mehreren Personen, die als Stellvertreter f\u00fcr das Thema stehen, gearbeitet. Hier liegt der grosse Vorteil, dass wir von den Stellvertretern eine R\u00fcckmeldung erhalten wie es ihnen in ihren jeweiligen Positionen geht. Wir erfahren was wirkt und was fehlt. Der Aufsteller geht f\u00fcr die Aufl\u00f6sung selber in die Position seines Stellvertreters und kann so die L\u00f6sungsschritte emotional durchleben.
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Offene oder verdeckte Aufstellung<\/span><\/strong><\/p>\n

Wir arbeiten in der Regel verdeckt, d.h. nur wir als Aufstellungsleiter kennen die Thematik des Aufstellers. Alle anderen Anwesenden stehen als Stellvertreter zur Verf\u00fcgung. Der Aufsteller w\u00e4hlt aus diesen Personen die Stellvertreter f\u00fcr sein Thema aus. Da die Stellvertreter nicht wissen, f\u00fcr wen oder was sie stehen, sind die R\u00fcckmeldungen unverf\u00e4lscht.
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Vertrauensbasis<\/span><\/strong><\/p>\n

Alles<\/strong> was w\u00e4hrend der Aufstellung erlebt wird, bleibt im Raum<\/strong>. Keiner spricht ausserhalb<\/strong> der Gruppe \u00fcber die Themen und Personen, welche an den Aufstellungen beteiligt waren. \u00dcber L\u00f6sungen oder Fragen und Antworten<\/strong>, welche sich w\u00e4hrend der Aufstellungen ergeben, sollte nicht mit den realen Personen gesprochen werden<\/strong>. Dies kann den L\u00f6sungsprozess erheblich beeinflussen und st\u00f6ren. Es gen\u00fcgt mit den betroffenen Personen im Geiste (Herzen) in Verbindung zu treten und zu bleiben. Der Alltag dient nur dazu, die Entwicklung des Prozesses beobachten zu k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n

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Ablauf<\/span><\/strong><\/p>\n

Wir sitzen alle in einem lockeren ‚U‘ oder Kreis, so dass sich in der Mitte eine m\u00f6glichst grosse Fl\u00e4che, das Feld, ergibt. Der\/die Aufsteller\/in kommt zu uns und setzt sich mit dem R\u00fccken zur Gruppe. Jetzt schildert er\/sie uns sein Thema und die aktuelle Situation dazu. Wir geben ihm\/ihr den Auftrag f\u00fcr sich und die involvierten Personen einen Stellvertreter\/in auszuw\u00e4hlen. Wenn m\u00f6glich soll eine gleichgeschlechtliche Wahl getroffen werden. Sind nicht gen\u00fcgend M\u00e4nner\/Frauen anwesend kann auch eine Frau einen Mann oder umgekehrt stellvertretern. <\/span>
\nDer\/die Aufsteller\/in geht zu einer anwesenden Person und fragt diese, ob sie als Stellvertreter\/in mitwirken m\u00f6chte. Diese Person darf auch nein sagen<\/strong>. Alle n\u00f6tigen Stellvertreter\/innen stehen jetzt in einer Reihe am Rand des Feldes. Nun nimmt der\/die Aufsteller\/in eine\/n Stellvertreter\/in mit beiden H\u00e4nden von hinten an den Schultern und stellt ihn\/sie ins Feld. Nacheinander stellt er\/sie alle Stellvertreter\/innen zu den anderen Personen ins Feld. Die Positionen ergeben sich aus dem Gef\u00fchl des\/der Aufstellers\/in. Nachdem alle Stellvertreter\/innen stehen, schaut sich der\/die Aufsteller\/in alles nochmals an und macht wenn n\u00f6tig Korrekturen. Dann setzt sich der\/die Aufstellerin zu uns und wir schauen von aussen was passiert.<\/span>
\nWir (Aufstellungsleiter) fordern die Stellvertreter\/innen auf, sich einfach in die Position einzuf\u00fchlen. Sollte ein Bewegungsimpuls kommen, kann diesem nachgegeben werden. Danach arbeiten wir mit den Stellvertreter\/innen und der\/die Aufstller\/in schaut von aussen zu. Aufgrund der R\u00fcckmeldungen arbeiten wir Schritt um Schritt am Thema. <\/span>
\nWenn der Augenblick der L\u00f6sungsbewegung kommt, wird der\/die Aufsteller\/in ’seinen‘ Stellvertreter\/in abl\u00f6sen und selber ins Feld stehen. Die L\u00f6sung wird jetzt mit dem Aufsteller durchgearbeitet und erfahren.<\/span>
\nSollten f\u00fcr die L\u00f6sung zus\u00e4tzliche Stellvertreter\/innen n\u00f6tig sein, werden diese von uns (Aufstellungsleiter) ausgew\u00e4hlt und aufgestellt.<\/span><\/p>\n

Nachdem die L\u00f6sung gut initiiert wurde, kann die Aufstellung beendet werden. Alle Stellvertreter\/innen gehen aus ihren Rollen. Wenn sie wieder auf ihren St\u00fchlen Platz genommen haben, sind sie bereits vollst\u00e4ndig aus ihren Rollen ausgestiegen und wieder sich selber. <\/span><\/p>\n

\u00dcber die Aufstellung sollte nicht gesprochen werden, um den L\u00f6sungsprozess nicht unn\u00f6tig zu st\u00f6ren. Am Besten vergisst<\/strong> auch der\/die Aufsteller\/in die Aufstellung wieder<\/strong>. Wichtig<\/strong> ist nur die letzte Position<\/strong> und das damit verbundene gute, entspannende, st\u00e4rkende und freie Gef\u00fchl<\/strong>. Dieses kann jederzeit und \u00fcberall<\/strong> wieder hergeholt werden<\/strong> und hilft die L\u00f6sung in den Alltag zu integrieren.<\/span><\/p>\n

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Abschluss<\/span><\/strong><\/p>\n

Am Schluss einer Aufstellung gehen alle Stellvertreter aus ihren Rollen. Niemand nimmt eine Rolle mit nach Hause.<\/span><\/p>\n

Eine Aufstellung kann in den folgenden 24h – 48h beim Aufsteller nachwirken. Darum sollten in dieser Zeit Entscheidungen gut abgewogen werden. Es kann auch zu Gef\u00fchlsschwankungen kommen. Das ist normal und kein Grund zur Sorge. Im Zweifelsfalle sind wir als Ansprechpartner da.<\/span><\/p>\n

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Jeder Aufsteller kann sich bei uns melden, wenn er nach der Aufstellung Fragen oder Unsicherheiten hat. Die n\u00f6tige Nachbetreuung zum aufgestellten Thema ist gew\u00e4hrleistet.<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Haben wir deine Neugierde geweckt? Dann melde<\/a> dich bei uns.<\/span><\/p>\n

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Oft gestellte Fragen:<\/strong><\/span><\/p>\n

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Bin ich geeignet als Stellvertreter oder brauche ich daf\u00fcr besondere Kenntnisse oder f\u00e4higkeiten?
\n<\/strong>Jede Person ist geeignet als Stellvertreter\/in. Es braucht keine besoneren Kenntnisse oder F\u00e4higkeiten. <\/span><\/p>\n

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Ich bin nicht sehr feinf\u00fchlig oder ‚gsp\u00fcrig‘. Ich werde bestimmt nichts merken und somit auch keine richtige und verl\u00e4ssliche R\u00fcckmeldung machen k\u00f6nnen.<\/span><\/strong>
\nJeder Stellvertreter wird ausgew\u00e4hlt, weil er genau die richtigen Voraussetzungen mitbringt. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten oder R\u00fcckmeldungen. Wir (Aufstellungsleiter) bekommen die n\u00f6tigen Informationen f\u00fcr die entsprechende Aufstellung. Sollten keine Gef\u00fchle, Gedanken oder Bewegungsimpulse eintreten in der Position, in der sich der Stellvertreter befindet. Ist es mitunter genau diese Information, welche wir brauchen, um die L\u00f6sung\/en zu finden.<\/span><\/p>\n

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Ich sch\u00e4me mich, wenn ich vor anderen mein Thema erkl\u00e4ren und ‚\u00f6ffentlich‘ machen muss.<\/span><\/strong>
\nWir arbeiten darum auch verdeckt. So muss das Thema der Gruppe nicht erkl\u00e4rt werden. Es sch\u00fctzt die Privatsph\u00e4re des Aufstellers und erleichtert den Stellvertretern die R\u00fcckmeldung. Weil sie nicht wissen f\u00fcr wen oder was sie stehen.<\/span><\/p>\n

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Wenn ich vor der Gruppe zu weinen beginne, ist das f\u00fcr mich sehr erniedrigend und besch\u00e4mend.<\/span><\/strong>
\nEs braucht Mut sich den eigenen \u00c4ngsten und Problemen zu stellen. Du hast diesen Schritt bereits gemacht, sonst w\u00fcrdest du nicht nach L\u00f6sungen suchen. Wir haben vor jeder Person, welche sich ihre ‚D\u00e4monen‘ anschaut den gr\u00f6ssten Respekt.\u00a0 Wer sich diesen Respekt bereits erworben hat, wird weder ausgelacht noch geh\u00e4nselt oder ins l\u00e4cherliche gezogen. Wir kennen niemanden, weder Stellvertreter noch Aufsteller, der sich ungeb\u00fchrlich verhalten hat. Es kam schon oft vor, dass sich anwesende Personen pl\u00f6tzlich selber in einer Position wiedererkennen, bis anhin aber nie den Mut hatten, eine Aufstellung zu machen.<\/span><\/p>\n

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Ich habe Angst ausgelacht zu werden.<\/span><\/strong>
\nDiese Angst ist verst\u00e4ndlich, jedoch unbegr\u00fcndet. Wir haben noch nie erlebt, dass jemand ausgelacht wurde. Die Begr\u00fcndung liegt bestimmt in der Antwort von der obigen Frage.<\/span><\/p>\n

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Mein Problem ist zu klein um aufgestellt zu werden. Das kann ich auch anders l\u00f6sen.<\/span><\/strong>
\nGrunds\u00e4tzlich ist kein Thema zu gross oder zu klein. Es kommt immer auf den Vergleich an. Dich besch\u00e4ftigt dein Thema. Eine Aufstellung ist eine gute M\u00f6glichkeit, eine L\u00f6sung zu finden. Vielleicht hast du ja auch schon andere Techniken probiert, aber das Thema ist immer noch pr\u00e4sent. Mit einer Aufstellung bekommst du Informationen, welche sonst m\u00f6glicherweise verborgen bleiben. In der Aufstellung kannst du die L\u00f6sung auf der emotionalen Ebene in Gang setzen und erf\u00fchlen. Die Gef\u00fchle, vorallem \u00c4ngste, sind es doch die uns im Alltag blockieren und einschr\u00e4nken. Darum es gibt keine grossen oder kleinen Probleme. Es ist sind einfach Themen, die uns besch\u00e4ftigen und die gesehen werden wollen.<\/span><\/p>\n

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Mein Thema betrifft auch Verstorbene. Kann ich das trotzdem aufstellen?<\/span><\/strong>
\nJa. Bei der Aufstellung sind die physischen Grenzen aufgehoben. Die Informationen fliessen. Es ist auch f\u00fcr uns immer wieder faszinierend, wie die Stellvertreter Mimik, Gestik, Wortwahl und Informationen weitergeben, obwohl sie die Personen nicht kennen. Dabei spielt es keine Rolle ob diese Personen bereits verstorben sind oder nicht.<\/span><\/p>\n

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Ich habe schon geh\u00f6rt, dass die Aufsteller nach der Aufstellung allein gelassen werden. Davor habe ich Angst.<\/span><\/strong>
\nWir sind auch nach der Aufstellung f\u00fcr die Aufsteller erreichbar. Sollten Fragen oder Probleme auftauchen, kann mit uns Kontakt aufgenommen werden. Es soll nicht sein, dass ein Thema in die L\u00f6sung gebracht wird und dann wegen fehlender Nachbetreuung wieder ins Stocken ger\u00e4t.<\/span><\/p>\n

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Woran erkenne ich, ob eine Aufstellung erfolgreich war oder nicht?<\/span><\/strong>
\nErfolg ist sehr individuell. Er h\u00e4ngt von den eigenen Anspr\u00fcchen, W\u00fcnschen und Forderungen ab. W\u00e4hrend der Aufstellung kann sich ein Erfolg zeigen, indem eine L\u00f6sung gefunden wurde. Die L\u00f6sung h\u00e4ngt nicht unbedingt von der Intensivit\u00e4t der Emotionen zusammen, weil diese eben auch sehr individuell sind. Manchmal braucht es mehrere Aufstellungen bis ein Thema ganz aufgearbeitet ist. Dies h\u00e4ngt immer auch von der Offenheit und Bereitschaft des Aufstellers ab.
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Ich bin mit einem Familienmitglied, resp. Freund\/in da. Diese Person ist ein Teil meines Themas. Kann ich trotzdem eine Aufstellung machen?<\/span><\/strong>
\nJa. Die Aufstellung f\u00fchren wir genau gleich durch. W\u00e4hrenddem wir dein Thema bearbeiten, wird deine Begleitperson\/en einen Kaffee geniessen k\u00f6nnen. Er\/sie m\u00fcssen den Raum verlassen, damit du frei aufstellen kannst. Nach der Aufstellung d\u00fcrfen sie selbstverst\u00e4ndlich wieder in den Raum kommen. Mit deinen Begleitern besprichst du die Aufstellung nicht.<\/span><\/p>\n

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Ich m\u00f6chte mit meiner\/m Partner\/in ein partnerschaftliches Thema aufstellen. Wie geht das?<\/span><\/strong>
\nEs kommt nat\u00fcrlich auf das Thema an. Aber grunds\u00e4tzlich verl\u00e4uft die Aufstellung genau gleich, wie wenn nur eine Person eine Aufstellung macht. Als Paar stellt jeder seinen eigenen Stellvertreter in die Position. Danach werden die n\u00f6tigen zus\u00e4tzlichen Stellvertreter gemeinsam aufgestellt. Sollte es dienlich sein. Wird sp\u00e4ter das Thema auch einzeln aufgestellt, wenn der Partner\/in ausserhalb des Raumes ist.<\/span><\/p>\n

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Was heisst jedes Thema kann angeschaut werden? Es muss nicht unbedingt ein Familienthema sein? Ich habe zum Beispiel Heuschnupfen. Kann ich wirklich dieses Thema aufstellen?<\/span><\/strong>
\nJa, ganz richtig. Auch ein Heuschnupfen kann aufgestellt werden. Es ist spannend was dabei ans Licht kommt. Wir arbeiten genau gleich wie bei einer Familiensituation, auf der Abstrakten ebene. Das funktioniert tadellos. Es gibt viele solcher Themen, welche letztendlich mit Angst, Schuld, Angriff, Abwehr, Wut und vielem mehr zu tun haben. Stell es mal auf und lass dich \u00fcberraschen.<\/span><\/p>\n

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